波兰工作申请注意事项
来源：欧洲购房网作者：欧洲购房网时间：2017/11/27
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波兰的求职申请可能与您在本国的习惯申请不同，不过越来越多的公司越来越倾向于引入标准化的招聘流程。
工作申请
如果您申请广告的职位，只需发送简历（简历），附上激励信（名单motywacyjny）即可。波兰的简历格式以反向时间顺序（先前的位置/最后位置）显示以前的工作位置。你会在互联网上找到许多波兰简历样本。
如果你在国际公司申请工作，他们可能会要求用英文或德文申请。您可以添加引用，但不需要添加证书或资格的副本，除非明确要求这样做。
波兰求职面试
大公司的招聘过程往往分几步进行。在初步选择简历后，考生可以获得书面考试的邀请（在线或现场）。通过这个考试的考生将被邀请到评估中心，以一对一的面试和小组讨论的形式展示自己并解决任务。然后邀请成功的申请人进行个人访谈。在这个阶段，讨论的具体位置和薪水。
如果你已经在一家小公司申请工作，你很可能会收到电话和/或邀请面试。在很多情况下，你要和你的老板说话。期待很多关于你的优势的问题，并准备好关于你的薪水预期的问题。在大多数情况下，你不必在面试时提供你的文凭或证书。
在波兰就业合同
波兰的定期雇佣合同（na czas okreslony）只在预定的工作期间有效。在与同一雇主签订两份定期雇佣合同之后，雇佣合同必须转让给永久合同（na czas nieokreslony / na stale）。此时，您的雇主可以要求提供教育证书和其他资格证书或其他文件的副本。
在波兰度假
为了计算你对假期的权利，有必要在几年内证明你的工作经验（稳定性）。你的教育资格计入你的职业水平。大学入学学位三年，大学毕业五年。
如果总年数少于10年，则通常有20天的法定假期。如果您的总工作经验超过十年，您将获得25个带薪假期。私人雇主可能会与您就您的年假数量达成一致意见。作为一名外籍人士，考虑到你可能会不时想回家。
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