葡萄牙工作合同签订注意事项
来源：欧洲购房网作者：欧洲购房网时间：2017/11/27
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除了手头的现金工作之外，任何有偿工作都必须在葡萄牙签订。在把笔放在纸上之前，确保你明白合同中写的是什么。
工作合同
在签合同之前，你应该知道平均工资和工作时间。你不想签署一份合同，为你所承担的时间和责任提供太少的钱。
葡萄牙的劳工法
工作时间：从理论上讲，每周工作40小时以上，每天工作8小时以上是违法的。大多数公司在五天工作周内分配35-40小时的合同。一些葡萄牙公司也不例外地把工作时间延长到星期六。
全国最低工资（Retribuiçãomínimamensal garantida或RMMG）：在撰写本文时，全国每月最低工资为475欧元。通常，全国最低工资每年上涨5.6％。
平均工资：葡萄牙的平均月薪在700到800欧元之间。这种工资会给你足够的生活费，但还不足以实现奢侈的生活方式。工资通过直接付款或支票按月支付。
假期：每位员工每年有权享受至少22天的带薪假期。这不包括十三个公共和银行假期。
你的工作合同
您的合同应该概述您的纳税义务，并强调可能随工作而来的社会保障福利。
永久性工作合同可能会持续六到九个月。确保你了解合同中所写的一切。不要害羞地要求翻译来检查它。
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