德国的公司有哪些休假福利呢
来源:欧洲购房网作者:欧洲购房网时间:2016/10/12
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对于在德国工作的人来说,德国公司的一些休假福利待遇还是非常人性化的,对于很多不同的员工都有不同的制度,所以说德国公司对于员工来说还是很民主的,而且德国政府对于德国公司还有一定的约束力,很多德国法律上规定德国公司一定要给员工正常的休假日,否则需要付法律责任,那么德国的公司有那些休假福利呢?
在德国工作的话必须要满足18岁以上,这点上很多国家都相同,毕竟雇佣童工是违法的,德国员工休息日和节假日都是需要休息的,国家法律规定,禁止休息日和节假日上班,而且禁止孕妇在产前6周上班,产后8周才可以上班,员工每周休息周六周日两天外,员工每年还能享受6周带薪休假,所以说德国的员工休假福利还是很优越的,在德国一年工作187天,休息178天,等于工作半年休息半年,员工这样的休假除了法国,好像没有比德国在好的了。
除了这些人性化的休假外,如果企业欠员工薪水的话,那么政府会先帮助偿还,所以说在德国工作不用担心没有工资,德国公司的员工每年都会涨工资,工资只加不允许减,如果企业真的破产了,那么最后一个月公司政府会帮助企业发放工资,德国公司都会给员工上各种保险,所以说德国工作还是有很多的好处。
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